São Paulo, agosto de 2024 – A Funcional Health Tech reforçará na 50° edição do CONARH, maior evento do setor de RH, que acontece nos dias 27 a 29 de agosto, em São Paulo (SP), o posicionamento e atuação em saúde e bem-estar corporativo. Um ano após o lançamento do Funcional Multi, cartão multibenefícios que alia tecnologia, conveniência, dados e saúde em uma única solução, a empresa anuncia a solução Multi CashCare, incentivo em cuidado para a saúde que reverte até 50% do valor gasto em medicamentos em créditos que podem ser usados em serviços de bem-estar, como consultas com nutricionista, psicólogo, acupuntura e spa, por exemplo.
O Multi CashCare é uma carteira exclusiva do Funcional Multi, que chega para revolucionar o incentivo à saúde e bem-estar no ambiente corporativo, com foco em promover a melhoria da qualidade de vida e suporte em saúde, estimulando o autocuidado, sem nenhum custo adicional para o RH ou beneficiário. O benefício é um importante aliado nos principais desafios de gestão, como retenção de talentos, redução de turnover, índices de satisfação e apoio aos profissionais com programas de saúde mental.
“O Funcional Multi garante a democratização de programas de saúde e bem-estar para qualquer tipo de empresa e tamanho, além de 15 carteiras personalizáveis de benefícios. Em um só cartão é possível oferecer todos os tipos de cuidados, já que, além do lançamento do Multi CashCare, também temos a opção de serviços como o Dasa+Saúde e a TotalPass, que contam com atendimento médico e de qualidade de vida, auxiliando as empresas a oferecerem valor para o colaborador com a atenção ao bem-estar”, explica Bruno Della Monica, Diretor de Negócios Corporativos e CFO da Funcional Health Tech.
Outra novidade é a ferramenta RH Analytics, que transforma dados transacionais do Funcional Multi em informações úteis para a tomada de decisões estratégicas do RH. A solução analisa tendências, padrões de uso dos benefícios e de saúde em tempo real, apoia no controle de gastos, entrega análises demográficas, entre outros diferenciais, que auxiliam as empresas a entenderem as necessidades e preferências dos colaboradores, contribuindo para a redução de custos, além de apoiar com dados a promoção de programas personalizados de bem-estar com foco nas necessidades individuais de cada funcionário.
“O RH Analytics utiliza Inteligência de dados com IA para que o RH possa gerir estrategicamente os funcionários, monitorando a população para a personalização de programas de saúde e gestão mais eficiente dos demais benefícios tradicionais. A ferramenta é uma aliada para a retenção de talentos e satisfação do público interno, sabidamente desafios encontrados pelos gestores da área”, pontua Bruno Della Monica.
Para facilitar a adesão ao Multi, a Funcional Health Tech lança a Autocontratação, que permite que o próprio RH contrate o serviço pelo site www.funcionalmulti.com.br de forma fácil e acessível, ampliando para seus colaboradores benefícios e incentivos de saúde em bem-estar.
Impulsionada pelas novidades, a Funcional projeta alcançar R$1 bilhão em transações financeiras no Funcional Multi nos próximos 12 meses.
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DANIELA PIMENTEL SANTOS
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